New
Graduate

新卒採用

Entry

Message

代表より学生の皆さまへ

新卒として会社をどう選ぶか？
その問いに多くの人が「成長」というテーマを持っていると思います。

どういう力を、どういう時間軸で身につけていきたいのか
という視点を自身で持っておくことが大切です。

多くの機会、濃い経験の先に新しい景色が見えてきます。
1人1人の才能を磨き、輝く人材となるように際限のない支援をさせていただきます。

皆さんと働けることを楽しみにしております。

代表取締役社長市原創吾

わたしたちが求める人物像

わたしたちが大切にしているのは、ミッションや価値観に共感し、共に研鑽しあって成長していける仲間たちです。このような気持ちや姿勢を持っている方からのエントリーを心よりお待ちしています。

成長意欲・
自己実現欲求の
高い方
Visionや目標を
持っている方
何事にも責任と
情熱を持って
取り組める方
共に働く仲間へ
配慮ができる方

Flow

選考フロー

Step 01

会社説明会＆
グループワーク選考
Step 02

トライアウト選考
Step 03

人事面接
Step 04

会食選考
Step 05

社長面接

※選考フローは
場合により変更することがございます。

Job Description

募集要項

AViCとは	ビジネスの成長と進化の推進力となり、産業や市場に価値を提供することによって、社会に新たな景色を創ることをミッションとしている会社です。顧客の事業や経営について深く理解したうえで、デジタルを起点としたマーケティングを戦略から実行まで提供することで、ケタを変えた顧客成果の創出を目指しています。
仕事内容	デジタルマーケティングを軸とした様々な業務に携わり、クライアントの課題解決に取り組んでいただきます。インターネット広告運用やUXコンサル業務に限らず、顧客のビジネス成長のために必要なアセット/スキルを身につけることができるため、課題の把握～分析、戦略立案、施策の実施まで一気通貫で経験いただくことが可能です。
AViCで働く魅力	創業社長の熱量を感じて働くことができる業界の第一線を走り続けてきた優秀な人材と働くことができる自分の成果が会社の成長に大きく関わるため、手触り感をもって会社を大きくしていける今後もニーズが高まり続けるネット広告、デジマ領域において、個としての市場価値を高めることができるチャンスが幅広く存在しており、自身のキャリアプランにあった経験を積みあげることができる【身につく力・能力】スタートアップ企業の創業期を経験できる日本だけではなく世界企業で通用するマーケティング技術を得られる 20代で高い次元での当事者意識と成長を経験できる
募集職種	総合職（営業職・コンサルティング職）
募集人数	15名前後
応募資格	2026年3月までに大学・大学院を卒業見込みの方　※既卒の方も応募可能
選考スケジュール	2024年9月～本選考開始（説明選考会参加～最終面接までの期間は2か月前後を想定）
給与	月収30万円〜（月45時間分の固定残業代を含む。月45時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当あり）
評価制度	グレード制になっており、各グレードの要件・基準を満たした、もしくは満たせると上長が判断したら昇格を推薦し、経営幹部の会議で決定する（これが毎月行われているので、毎月昇格のチャンスがある）
勤務時間	10時～19時（所定労働時間8時間、休憩時間1時間） ※フレックスタイム制適用（コアタイム10時～15時）
休日・休暇	休日：完全週休2日制（土曜、日曜）・祝日休暇：年末年始休暇・年次有給休暇（入社時に20日付与）・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇等）など
福利厚生	携帯電話代補助、家賃補助（条件あり）、部活動支援制度、表彰制度、親睦会費用補助、社員持株会、社員旅行、婦人科健診費用全額負担、ベビーシッター費用補助など
保険	社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
新卒採用実績	2020年度：4名　2021年度：5名　2022年度：9名　2023年度：7名　2024年度：11名　2025年度：11名　 ※現職率90%（2024年7月末時点）

Entry

エントリーはこちら

Mypage

エントリー済みの方はこちら

採用情報トップはこちら

中途採用はこちら

Job Fair

会社説明会＆選考会のご案内

当日コンテンツ

代表取締役社長
市原による会社説明

会社や事業内容、新卒での会社選びの考え方などについて率直にお伝えします。
社員による仕事紹介

AViCで活躍する社員が日々の業務や入社の理由などについて赤裸々にお話しします。
市原および社員との
質疑応答

NG質問は一切ありません。気になることや知りたいことを遠慮なくご質問ください。
グループワーク選考

グループにわかれ、テーマに沿ってワークを行い、結論を発表してもらいます。

FAQ

よくあるご質問

選考について

既卒でも応募は可能か？

既卒の方もご応募いただくことが可能です。ただし、他社で就業経験があり職種や事業部のご希望がある方はキャリア採用になりますので、キャリア採用のページからご応募ください。
外国籍でも応募は可能か？

可能です。ただし、社内公用語は日本語のため、日本語でのコミュニケーションがとれることが条件となります。
留学中でも応募は可能か？

可能です。ただし、会食選考については対面での実施になりますので実施時期などをご相談させていただきます。
選考時の服装に指定はあるか？

服装に指定はございません。
選考の開始時期はいつか？

2026年度新卒採用の選考は2024年9月以降を予定しております。
選考結果の理由を教えてほしい

公平性を保つため、選考結果の理由につきましては一切お答えできかねます。ご了承ください。
選考結果の通知は選考何日後に届くか

合否に関係なく、1週間以内にメールにてご連絡いたします。もしご連絡がない場合はお手数ですが下記まで
お問い合わせください。

株式会社AViC 新卒採用チーム mail：saiyo@avic.jp

インターンシップについて

インターンシップは実施しているか？

現在、インターンシップは短期、長期ともに受け付けておりません。
OB・OG訪問は受け付けているか？

現在、個別でのOB・OG訪問のご依頼は受け付けておりません。
なお、会社説明会＆選考会ではAViCで活躍する社員が日々の業務や入社の理由などについてお話し、質疑応答の時間も設けておりますので、ぜひご参加ください。

マイページについて

エントリーはどうやってすればよいか？

当社のホームページから新規登録をお願いします。
マイページにログインできない

マイページログイン時は、ユーザーIDとパスワードが必要となります。ユーザーIDは登録時に自動的に付与、パスワードはご自身でパスワードを設定していただいております。
ログインできない場合はユーザーID/パスワードのどちらかの情報が誤っている可能性が高いため、エントリーページ右上「ログインできない？」より情報のご確認～再設定をお願いします。
マイページに登録した内容を変更したい

マイページの右上アイコンを選択し「登録情報の修正」より変更ください。

入社後について

配属先はどうやって決まるのか？

配属先は、本人の希望や事業の状況、適性などをふまえて決定しています。
部署間の異動はあるか？

現在、主な事業部が2つしかないので多くはないですが、本人の希望や事業の状況などをふまえ異動を行っています。
転勤はあるか？

ありません。
勤務時の服装に指定はあるか？

基本ビジネスカジュアルになります。
リモートワークは可能か？

業務効率やコミュニケーションの利便性から、基本出社となっています。
リモートワークの制度はありますので、条件を満たせばリモートワークをすることは可能です。